Jakie wynagrodzenie za chorobowe

Gdy jesteśmy chorzy i idziemy na zwolnienie lekarskie, nie zostajemy bez środków do życia. Otrzymujemy zasiłek chorobowy, a pracodawca nie może dać nam w tym czasie wypowiedzenia. Jednak te przywileje przysługują nam po dopełnieniu kilku formalności, musimy poinformowwać przełożonego o naszej chorobie oraz dostarczeniu do firmy zwolnienia lekarskiego w określonym terminie. Wypłata zasiłku nie trwa jednak w nieskończoność. Podczas zwolnienia lekarskiego mamy przywileje, ale też obowiązki. Na zwolnieniu lekarskim przysługuje nam 80 proc. Wynagrodzenia chorobowego. Wyjątki są że całe wynagrodzenie otrzyma ciężarna i osoba z chorobą zawodową lub po wypadku w pracy, 70 proc. pensji otrzyma osoba hospitalizowana. Nie dostaniemy ani grosza zasiłku jeżeli nie dostarczymy zwolnienia albo jeśli kontrola wykaże, że nie jesteśmy chorzy i wykorzystujemy zwolnienie na pracę aby gdzieś wyjechałać lub gdy zachorujemy w czasie urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego czy wychowawczego. Nie należy nigdy oszukiwac w takich sprawach, bo i tak na jaw wszystko wyjdzie.

Leave a Reply